رفسنجان فعال وب سایت بانک مشاغل شهرستان رفسنجان شامل نیازمندیها و آگهی های رفسنجان

فهرست مشاغل و خدمات رفسنجان الف ابزارفروشي   (25) آپاراتي ها   (15) اپتومتری(بینایی سنجی)   (3) آتلیه   (10) اجاره ماشین آلات ساختمانی   (1) آجر   (8) آجيل فروشي   (5) ادوات کشاورزی   (9) آرايشگاه زنانه   (7) آرايشگاه مردانه   (21) آزمایشگاه تشخیص طبی   (2) آسانسور   (2) اسباب بازي فروشي   (13) استخر ها   (0) آسیاب   (3) آشپزخانه ها   (6) آکواریوم   (3) آموزشگاه رانندگي   (3) آموزشگاه زبان   (4) آموزشگاه ها   (14) آهن فروشي   (9) آهنگري   (0) ايزوگام   (11) اینترنت   (3) آيينه و شمعدان   (4) ب بستني وفالوده   (16) بارفروشي   (9) بازیهای کامپیوتری   (3) باشگاه پرورش اندام   (7) باشگاه ها   (10) باطري فروشي   (14) بانكها   (2) بتن   (5) بدليجات   (6) برچسب و شبرنگ   (5) برغوزني   (1) برق کشی ساختمان   (7) برنامه نويسي كامپيوتر   (2) برنج فروشي   (13) بسته بندی   (2) بلبرینگ   (5) بنايي   (12) بندكشي سوفال   (0) بنگاه املاك   (38) بنگاه معاملات اتومبيل   (16) بيل مكانيكي   (2) بيمه ها   (21) پ پارچه فروشي   (8) پاساژها   (1) پته فروشي   (6) پرده   (31) پرنده فروشي   (3) پزشكان   (21) پست بانك   (5) پسته (خدمات)   (4) پسته فروشي   (12) پلاستیک فروشی   (8) پليس + 10   (1) پمپ بنزين   (3) پمپ گاز   (3) پوشاك   (50) پيتزافروشي   (15) پیچ و مهره   (5) ت تابلو فروشي   (1) تابلوسازی   (11) تابلوفرش   (7) تاسیسات گرماساز   (4) تاكسي تلفني   (16) تالارها   (4) تجهیزات آشپزخانه   (1) تخت وتشك فروشي   (10) تخليه چاه   (1) تدريس خصوصي   (2) تراشكاري   (12) تراكتور   (6) ترك اعتياد   (3) تزئينات اتومبيل   (13) تزئینات ساختمان   (21) تصفیه آب   (2) تعاوني هاي مسافربري   (5) تعمیر اسلحه   (1) تعمیر تلفن های ثابت   (3) تعمير رادياتور   (4) تعمیر عینک   (1) تعمير لوازم خانگي   (18) تعميرات اگزوز   (4) تعميرات برق اتومبيل   (10) تعميرات كولر   (6) تعمیرات کامپیوتر   (9) تعميرات لوازم صوتي و تصويري   (7) تعميرات ماشین های اداری   (3) تعمیرات مبل   (9) تعميرات موبايل   (17) تعميرگاه ماشين   (21) تعميرگاه موتورسيكلت   (7) تعويض روغن   (14) تلفن ثابت   (0) تلويزيون   (7) تنظيم موتور اتومبيل   (8) ج جرثقيل   (1) جهيزيه ها   (7) جوشكاري و برشكار سيار   (7) چ چاپ سه بعدی   (1) چاپخانه ها   (7) چادر   (4) چاه كن   (2) چوب فروشي   (1) ح حمل و نقل   (4) خ خدماتCNG   (2) خشكشويي   (12) خياطي زنانه   (6) خياطي مردانه   (12) د داربست فلزی   (3) داروخانه   (13) دامپزشكي   (2) دخانيات   (4) درب های اتومکانیک   (6) درب و پنجره سازي   (11) دربهای ضد سرقت   (4) درمانگاهها   (3) دزد گير منزل و اتومبيل   (23) دفاتر خدمات جهانگردي   (5) دفاتر هواپيمايي   (3) دفاتراسناد رسمی   (6) دندانپزشكان   (5) دوچرخه فروشي   (4) دوزندگي اتومبيل   (5) ر رادياتور فروشي   (2) رستورانها   (13) رنگ فروشي   (9) روانپزشكان   (1) روانشناسان   (3) ز زنان و زایمان   (4) س ساعت   (5) ساندويچ فروشي ها   (12) سبزی خرد کنی   (2) سبزي فروشي   (8) سراميك   (8) سم و کود   (13) سمساري   (2) سنگ تراشي   (1) سنگبري   (5) سوپرماركت   (50) سونوگرافی   (2) سي دي   (5) سیستم های حرفه ای صوتی و تصویر   (7) سيسموني   (8) سيم پيچي   (11) سينما   (1) ش شال و روسري   (6) شرکت ها   (11) شن و ماسه   (3) شومینه   (3) شيريني فروشيها   (20) شيشه   (19) ص صافكاريها   (12) صنايع آلومنيوم   (9) صنايع چوبي   (12) صنايع دستي   (14) صنایع فلزی   (4) ط طلافروشي ها   (7) ظ ظروف یکبار مصرف   (3) ع عرقيجات   (5) عطاري ها   (14) عطر و ادكلن   (5) عكاسي ها   (12) عمده فروشي   (16) عينك فروشي   (12) ف فرش دستباف   (3) فيلمبرداري و عكاسي   (5) ق قاب سازی   (2) قالي شويي   (1) قالي وموكت   (14) قبرکن   (2) قصابي   (16) قطعات الکترونیک   (2) قفل و يراق   (7) قند وشكر   (2) قهوه   (3) ك كابينت   (19) كارخانجات   (1) كارگاه ها   (7) كارواش   (9) كاشي وسراميك    (12) كافي شاپ   (4) كافي نت   (9) كالاي خواب   (8) كامپيوتر   (27) كانال سازي   (9) كبابي   (5) كپي و پرينت   (8) كتابفروشي   (10) كفاشي   (1) كفش و كيف   (16) كولر گازي   (4) کادویی   (14) کلیدسازی   (9) کیلومترسازی   (1) گ گاز اکسیژن   (2) گازكشي   (1) گچ بري   (4) گل فروشي   (13) گوشي تلفن ثابت   (3) ل لاستيك فروشي   (23) لبنيات   (18) لپ تاپ   (15) لنت کوبی   (3) لوازم آتشنشاني   (2) لوازم آرايش   (21) لوازم التحرير   (29) لوازم برق   (31) لوازم بهداشتي   (14) لوازم خانگي   (45) لوازم خانگي (قطعات)   (4) لوازم خیاطی   (5) لوازم شكار   (2) لوازم صوتي   (4) لوازم طبي   (5) لوازم قنادي   (3) لوازم كولر   (4) لوازم موسيقي   (4) لوازم ورزشي   (11) لوازم يدكي اتومبيل   (56) لوازم يدكي موتورسيكلت   (11) لودر   (2) لوستر   (4) لوکس فروشی   (6) لولا   (0) لوله فروشي   (18) لوله كشي   (8) م ماشین های اداری   (7) مبل فروشي   (24) محصولات بهداشتی   (9) محصولات فرهنگی و مذهبی   (4) مداحی   (1) مدارس غيرانتفاعي   (1) مراکز بهداشت   (7) مرده شوی   (2) مرغ و ماهي و تخم مرغ   (24) مرغداری   (0) مزون   (9) مسافرخانه   (0) مصالح ساختمان   (16) مهد كودك   (2) مهر سازي   (4) مهندسي   (10) موبايل   (30) موتور سيكلت   (6) موزائیک   (7) موسسات تبلیغاتی   (4) ميزان فرمان   (11) ميزوصندلي   (4) ميوه فروشي   (15) ن نان فانتزي   (5) نانوايي   (15) نجاري ها   (8) نقاشي ساختمان   (9) نقره   (6) نمایندگی خدمات پس از فروش فیلیپس و پرنسلی   (1) نمايندگي هاي ايران خودرو   (1) نمايندگي هاي سايپا   (0) ه هتل   (3) هفته نامه ها   (0) هلال سازي و اپن سازي   (5) هیئت های مذهبی   (0) و وانت تلفني   (5) ورزشکاران   (0) وكلا   (5)


اساسنامه 

كانون فعاليتهاي اجتماعي صبح كوير

 رفسنجان

 1) نام

كانون فعاليتهاي اجتماعي صبح كوير رفسنجان

 2) تعريف

كانون فعاليتهاي اجتماعي صبح كوير رفسنجان (كانون) گروهي اجتماعي و مستقل (غيردولتي، غيرانتفاعي، غيرسياسي) متشكل از افراد داوطلب است كه در تلاش براي حل مشكلات اجتماعي جامعه،شركت و همكاري كرده و اميدوارند نقش كوچكي در مواجهه با اين چالش عظيم داشته باشند. 
كانون فعاليت داوطلبانه اجتماعي صبح كوير رفسنجان در چهارچوب اساسنامه و يا رعايت قانون اساسي كشور در سطوح فردي ، گروهي،(خانواده و ...) و اجتماعي فعاليت مي كند.

   3)هدف

شركت و همكاري در تلاش هاي هدفمند و روشمند در جهت ؛

3-1 كاهش خسارات ناشي از مشكلات اجتماعي

3-2 گسترش و تعميق آگاهي عمومي جامعه در مورد مشكلات و آسيب هاي اجتماعي

3-3 از ميان بردن زمينه هاي مشكلات اجتماعي

4)موضوع فعاليت

4-1 خدمات مددكاري و مشاوره اجتماعي ،روانشناسي ، پزشكي(بهداشتي)حقوقي و ...

4-2 آموزش(كلاس،سمينار،كارگاه آموزشي و ...)

4-3 تحقيق و بررسي در مورد مشكلات اجتماعي در محدوده جغرافيايي فعاليت كانون

4-4 انتشار جزوات آموزشي و ....

4-5 تشكيل گروههاي خودياري با محوريت مشكلات اجتماعي مشترك و سامان دهي و ارائه خدمات به آنها

4-6 شركت در فعاليتها و مباحث عمومي و تلاش براي تاثير برفرآيندهاي تصميم سازي مربوط به اهداف كانون

4-7 هر نوع فعاليت مفيد ديگر در چهارچوب قوانين كشور و اساسنامه كانون

5)مدت فعاليت

نامحدود تا انحلال توسط مجمع عمومي

6)مركز و محدوده جغرافيايي فعاليت كانون

6-1 مركز؛ رفسنجان

6-2 محدوده فعاليت؛ شهرستان رفسنجان عندالزوم ايجاد شعبه در ساير نقاط، مطابق بند8 اساسنامه كانون.

7)اركان و تشكيلات كانون  

7-1 هيئت موسس؛ گروه كاري كه وظيفه آن اقدامات اوليه براي تاسيس كانون ، تهيه پيشنهاد اساسنامه ، اقدام براي دريافت پروانه فعاليت و فراهم آوردن مقدمات برگزاري اولين مجمع عمومي است.

7-1-1 بعد از تشكيل هيئت مديره منتخب مجمع عمومي،هيئت موسس،وظيفه نظارت بر فعاليت هاي كانون را به صورتي كه در اساسنامه مشخص شده است بر عهده دارد.

7-1-2 براي انجام وظيفه بند 7-1-1 هيئت مديره و ساير اركان كانون وظيفه دارند كليه اطلاعات كانون را در صورت درخواست در اختيار اعضاي هيئت موسس قرار دهد. اعضاي هيئت موسس حق شركت (بدون حق راي) در كليه جلسات هيئت مديره را اعم از علني و غير علني دارند و تاريخ و دستور جلسه ها بايد به اطلاع آنان برسد.

7-1-3 در صورت تشخيص خارج شدن كانون از چهارچوب اساسنامه و مسير اصلي ، هيئت موسس با موافقت دو سوم اعضاي آن ، حق اعلام و تشكيل مجمع عمومي فوق العاده دارد.

7-2 مجمع عمومي كانون ، بالاترين مرجع تصميم گيري كانون است.

7-2-1 همه اعضاي كانون بطور طبيعي عضو مجمع عمومي هستند.

7-2-2 مجمع عمومي حداقل يكبار در سال جلسه دارد و مي تواند در صورت نياز بيش از يكبار در سال جلسه داشته باشد.

7-2-4 تاريخ و دستور همه جلسات(عادي و فوق العاده) مجمع عمومي حداقل دوهفته قبل از جلسه به اطلاع همه اعضا مي رسد.

7-2-5 جلسات مجمع عمومي به جز مواردي كه در اساسنامه قيد شده باشد با حضور اعضاي شركت كننده رسميت مي يابد و با اكثريت نصف به علاوه يك صلاحيت تصميم گيري دارد.

7-2-6 تصميمات مجمع عمومي براي همه اركان لازم الاجراست.

7-2-7 مجمع عمومي از بين اعضاي داوطلب ، پنج نفر را بعنوان اعضاي اصلي هيات مديره و دو نفر را به عنوان اعضاي علي البدل هيات مديره و دو نفر را بعنوان بازرس علي البدل براي مدت يك سال انتخاب مي كند.

اعضاي علي البدل درصورت فوت يا استعفا يا غيبت بيش از سه ماه و در مورد بازرس درصورت عدم شركت در حداقل نيمي از جلسات عادي هيات مديره ، جايگزين عضو اصلي مي شوند.

7-2-8 مجمع عمومي مي تواند هر زمان كه تشخيص بدهد تركيب هيات مديره را تغيير دهد. در صورتي كه تعداد اعضاي شركت كننده در جلسه مجمع عمومي، كمتر از نصف كل اعضا كانون باشد، مجمع صلاحيت تصميم گيري در اين مورد را ندارد و موضوع بايد در جلسه بعدي با فاصله حداقل دوهفته، طرح شود. جلسه دوم با شركت اعضاي حاضر رسميت مي يابد و صلاحيت تصميم گيري در اين مورد را دارد.

7-2-9 مجمع عمومي وظايف و اختيارات هيات مديره را تعيين مي كند.

7-3 هيات مديره كانون ، ارگان مديريت اجرايي و مالي كانون است.

7-3-1 هيات مديره حداقل يكبار در ماه به طور منظم جلسه دارد. جلسات هيات مديره به جز مواردي كه در اساسنامه قيد شده باشد، باحضور حداقل سه نفر از اعضا كه يكي از آن مدير كانون يا رئيس هيات مديره باشد رسميت يافته و صلاحيت تصميم گيري دارد. اعضاي هيات مديره وظيفه دارند در جلسات شركت كنند و در صورت معذوريت قبل از جلسه اطلاع بدهند. 

غيبت بيش از 3 ماه باعث خروج عضو اصلي هيات مديره مي شود و عضو علي البدل جايگزين مي شود. در صورت رسميت نيافتن جلسه ماهانه هيات مديره ، مدير موظف است جلسه را با هماهنگي اعضاي هيات مديره ، حداكثر سه روز قبل يا بعد از موعد مقرر برگزار كند.

7-3-2 جلسات هيات مديره عمومي است و همه اعضا حق دارند به عنوان عضو ناظر (بدون حق راي) در مباحث شركت كنند. تاريخ ،مكان و دستور جلسات هيات مديره با فاصله زماني مناسب ، در دسترس همه اعضاي كانون قرار دارد.

7-3-3 هيات مديره مي تواند در شرايط خاص تصميم به اعلام تشكيل مجمع عمومي فوق العاده بگيرد. بررسي پيشنهاد تشكيل مجمع عمومي فوق العاده ،بايد در جلسات هيات مديره با موافقت حداقل سه نفر اعضا انجام شود.

7-3-4 هيات مديره از بين اعضاي خود يك نفر را به عنوان رئيس هيئت مديره ، يك نفر را بعنوان مدير كانون و يك نفر را بعنوان مسئول امور مالي و يك نفر را به عنوان دبير كانون به مدت يكسال انتخاب كند.

7-3-5 هريك از اعضاي هيات مديره مي تواند در هر زمان پيشنهاد تغيير رئيس هيات مديره ، مدير، مسئول امورمالي و دبير را ، در يكي از جلسات شورا مطرح كند. بررسي و تصميم گيري در جلسه بعدي هيات مديره حداقل يك هفته بعد تشكيل مي شود با موافقت حداقل سه نفر از اعضا انجام مي شود.

7-6-3 مسئول امور مالي پاسخگوي عملكردهاي مالي كانون در مقابل هيات مديره است . وظايف مسئول امور مالي شامل سرپرستي درآمدها ،مخارج، ترتيبات براي اخذ حق عضويت و درآمدهاي ديگر، حسابداري و ساير امور مالي است. مسئول امور مالي موظف است ترتيبي بدهد كه همه حسابها و مدارك مالي به صورت شفاف و قابل بررسي در آرشيو قرار گيرد.

7-3-7 هيات مديره موظف است گزارش مستند عملكردهاي اجرايي و مالي كانون را حداقل يكبار در سال ، در رابطه با جلسه عادي مجمع عمومي و نيز هر زمان كه مجمع عمومي درخواست كند در رابطه با جلسات فوق العاده تهيه و به صورت كتبي و در مدت تعيين شده ، به مجمع عمومي ارائه دهد.

8-3-7 هيات مديره مسئول و پاسخگوي عملكردهاي مديريتي ، اجرايي و مالي كانون در مقابل مجمع عمومي است.

9-3-7 هيات مديره قديم ظرف يك هفته كاري بايد ترتيبات انتقال اسناد ، مدارك و ديگر اقدامات لازم به هيات مديره جديد را بدهد.

7-4 مدير كانون ، ارگان اداري و اجرايي كانون است و مسئوليت هاي زير را به عهده دارد ؛

7-4-1 مديريت امور جاري كانون

7-4-2 پيگيري و نظارت بر حسن اجراي برنامه ها و مصوبات هيات مديره

7-4-3 نماينده كانون و داراي حق امضا در حدود اختياراتي كه توسط هيات مديره به وي تفويض شده است.

7-4-4 تهيه و ارائه گزارش ماهيانه از امور و فعاليتهاي كانون و وضعيت مالي و تعداد اعضا به هيات مديره

7-4-5 در طول يكسال مدير مي تواند پيشنهاد حداكثر 4 جلسه غيرعلني به هيات مديره بدهد كه در صورت موافقت چهار پنجم اعضاي هيات مديره ، جلسه غيرعلني تشكيل مي شود.
تاريخ و دستورجلسه غيرعلني بايد به اطلاع بازرس و اعضاي هيات موسس برسد. دستور و صورت جلسه طبق بند 7-5 الزامي است. 
در صورت صلاحديد نتايج به اطلاع سايرين مي رسد.  

4-7 هيات مديره مي تواند تا سقف سيصدهزارتومان به عنوان تنخواه گردان نزد مدير به امانت بگذارد و مدير مجاز به هزينه كردهاي جاري كانون از مبلغ فوق است.مبلغ ذكر شده به نرخ سال 1388است و يكبار در سال بر اساس نرخ تورم ساليانه بانك مركزي افزايش مي يابد.

7-4-7 در شرايط بسيار فوري و در اموري مثل ملاقات با شخصيت ها در ارتباط با كانون ، انعقاد قراردادبراي كانون و انتشار اعلاميه و يا بيانيه و يا چاپ آنها در نشريات ،درصورتي كه فرصت كافي براي برگزاري جلسه هيات مديره نباشد،مدير مي تواند پس از تماس تلفني با اعضاي هيات مديره و جويا شدن نظر آنان به نمايندگي از طرف كانون تصميم گيري و عمل نمايد. 
تمام مسئوليتهاي ناشي از تصميم بر عهده مدير است.

5-7 آرشيو ؛ از كليه فعاليتها و ارتباطات كانون ،گزارش كتبي تهيه و علاوه بر طرح در ارگان مربوطه، در آرشيو كانون قرار مي گيرد.اين امر در مورد مكاتبات امور مالي كانون و جلسات غير علني هيات مديره نيز صادق است.

1-5-7 همه آرشيوهاي كانون براي اعضا باز است و همه اعضا كانون و نهادهاي نظارتي قانون حق نظارت ، حق قانوني دارند با نظارت مدير ، مسئول امور مالي يا يكي از اعضاي هيات مديره به آرشيوها دسترسي داشته باشند. دسترسي افراد و نهادهاي ديگر به آرشيو با تاييد هيات مديره يا مجمع عمومي انجام مي شود.

2-5-7 هرگونه مدرك گزارش و يادداشت در مورد افراد حقيقي از شمول بند بالا(7-5-1) خارج و حق دسترسي به آنها شامل قوانين و مقررات جاري كشور و سازمان هاي حرفه اي مربوطه (نظام پزشكي، روانشناسي،كانون وكلا و ....) است.

6-7 مجمع عمومي و هيات مديره مي توانند براي انجام امور مشخص،شوراها و گروههاي كاري تعيين و يا نسبت به تفويض مسئوليت خريد خدمات و استخدام افراد براي امور كانون اقدام كنند.

  1-6-7 در موارد ذكر شده بند 7-6 اولويت در شرايط مساوي با اعضاي كانون است.

7-7 بازرس

شرايط و وظايف بازرس طبق فرم اساسنامه فرمانداري براي سازمان هاي غيردولتي.

بازرس بايد در حداقل نيمي از جلسات رسمي هيات مديره شركت كند. غيبت بيش از 3 ماه باعث عزل بازرس شده و بازرس علي البدل جايگزين مي شود. بازرس در صورت موافقت دونفر از اعضاي هيات موسس كه عضو اصلي يا علي البدل هيات مديره نباشند، حق اعلام و تشكيل مجمع عمومي فوق العاده دارد. گزارش بازرس در جلسات عادي و فوق العاده مجمع عمومي خوانده مي شود.

8-7 رئيس هيات مديره

اداره جلسات هيات مديره و پيگيري و نظارت بر حسن اجراي برنامه ها به عهده رئيس هيات مديره است. در غياب مديركانون ،رئيس هيات مديره وظايف او را بر عهده دارد.

9-7 روابط عمومي

هيات مديره يك نفر را بعنوان مسئول روابط عمومي انتخاب مي كند كه وظايف زير را بر عهده دارد؛

اطلاع رساني بموقع به اعضا در همه موارد ،هماهنگي بين كارگروهها و انجام امورتبليغاتي و اطلاع رساني براساس مصوبات هيات مديره.

8) نحوه ايجاد شعب

 در صورت درخواست 3 نفر از اعضا به عنوان((شوراي موسس شعبه))و بعد از تصويب مجمع عمومي يا هيات مديره مي توان براي تاسيس شعبه اقدام كرد. ساختار و حدود اختيارات و وظايف شوراي شعبه، توسط مجمع عمومي يا هيات مديره كانون مديره كانون تصويب مي شود.

9) صاحبان امضاهاي مجاز

  كليه اسناد و اوراق تعهد آور با امضاي ثابت مسئول امورمالي و امضاي متغير مدير يا بازرس يا رئيس هيئت مديره و با مهر كانون معتبر است.

10) شرايط عضو

1-10 هر فرد تبعه يا ساكن ايران در صورت تعهد به رعايت اساسنامه كانون مي تواند با درخواست عضويت به مجمع عمومي كانون درآيد.

1-1-10 افرادي كه فرم درخواست عضويت را پركرده و طبق بند 10-1-3 عضو فعال نباشند عضو افتخاري محسوب شده و حق شركت در جلسات و فعاليتهاي كانون را دارند.

2-1-10 افرادي كه حق عضويت مي پردازند يا حداقل دو ساعت در ماه در كانون فعاليت دارند عضو فعال كانون محسوب مي شوند.

3-1-10 فعال بودن عضو با گزارش مسئول امور مالي مبني بر پرداخت حق عضويت يا گزارش دبير مبني بر فعاليت براي كانون(يا هر دو مورد) توسط هيات مديره تاييد مي شود.

2-10 ميزان افزايش حق عضويت را مجمع عمومي تعيين مي كند.اعضا در صورت تمايل مي توانند بيشتر از حق عضويت مقرر پرداخت نمايند.(حق عضويت اعضا براي يك سال 50000ريال مي باشد)

3-10 درصورت انجام اعمالي كه چهره كانون را خدشه دار كند، موضوع در هيات مديره با حضور بازرس و عضو مربوطه مطرح مي شود. بعد از بحث و شنيدن توضيحات عضو، در صورت موافقت چهارنفر از اعضاي هيات مديره و عدم مخالفت بازرس ، عضويت وي لغو مي شود.

4-10 حق راي و انتخاب شدن براي اركان كانون

1-4-10 اعضاي كانون در صورتي كه از عضويت فعال آنها 6 ماه گذشته و قبل از مجمع عمومي حداقل سه ماه حق عضويت پرداخته و يا به ميزان مشابه فعاليت كرده باشند حق راي در مجمع عمومي را دارند.

2-4-10 اعضاي افتخاري حق راي و انتخاب شدن ندارند.

3-4-10 براي داوطلبي عضويت هيات مديره يا بازرسي بايد شش ماه از عضويت فعال فرد گذشته باشد و در اين مدت حق عضويت پرداخته و يا به ميزان مشابه فعاليت كرده باشد و تا زمان ثبت نام براي داوطلبي تسويه حساب كلي كرده باشد.

4-4-10 افراد زير 15 سال حق راي و انتخاب شدن براي اركان كانون را ندارند.

5-4-10 چنانچه فردي ( در هر دوره حداكثريك نفر) بتواند به اهداف كانون كمك ويژه كند مي تواند بعد از تصويب سه پنجم اعضاي هيات مديره و دو سوم اعضاي هيات موسس ، بدون شروط قيد شده در بند 10-2 در مجمع عمومي شركت و حق راي و انتخاب شدن داشته باشد.

11) منابع تامين و درآمد و دارايي

 الف)هديه و اعانه و هبه  ب)وقف و حبس  پ)وجوه حاصل از فعاليتهاي كانون    ت)حق عضويت

12) نحوه تغيير و تجديد نظر در اساسنامه

مجمع عمومي مي تواند با اكثريت سه چهارم اعضاي شركت كننده ،تصميم به تغيير اساسنامه بگيرد.جلسه دوم كه با شركت اعضاي حاضر رسميت مي يابد با اكثريت سه چهارم، صلاحيت تصميم گيري در اين مورد را دارد.

  13) نحوه انحلال و وضعيت دارايي ها پس از انحلال

مجمع عمومي مي تواند با اكثريت سه چهارم اعضاي شركت كننده تصميم به انحلال كانون بگيرد. در صورتيكه تعداد اعضاي شركت كننده در جلسه ،كمتر از نصف كل اعضاي داراي حق راي كانون باشد بايد موضوع در جلسه بعدي شورا با فاصله حداقل يك ماه طرح شود.
جلسه دوم با شركت اعضاي حاضر رسميت مي يابد و با اكثريت سه چهارم ،صلاحيت تصميم گيري در اين مورد را دارد. براي انجام امور لازم در رابطه با انحلال كانون ،مجمع عمومي سه نفر را بعنوان   شوراي انحلال   انتخاب مي كند دارايي هاي احتمالي كانون پس از پرداخت ديون و مخارج مربوط به انحلال ، به مصرف امور عام المنفعه مي رسد.  




rafsanjannews1
mes rafsanjan
rafsanjannews1